北京恒華偉業科技股份有限公司（簡稱：恒華科技）視員工為最具價值的財富，培養和提升員工素質，成為公司最重要的長期戰略。

員工與職業發展

      人力資源：以人為本，雙贏共進

      恒華科技視認同企業價值觀，績效優良的員工為最寶貴的資產和實現目標的基本保證。通過組織發展、策略規劃及人才的選拔、培育、使用、保留等系統化的人力資源管理與開發工作，實現人力資本的不斷增值，促進核心競爭力的提升。

學習與發展

      恒華科技倡導不斷學習和追求卓越，將“員工知識，技能與態度的持續提升”作為公司長期堅持的重要策略，并提供就職前，就職后的培訓工作，每年根據員工與的公司的實際情況制定與實施具體的培訓計劃。

      為促進人才合理配置和開發，公司還建立了內部晉升機制和基于的員工職業生涯的發展體系。表現優秀的管理與技術骨干，將有機會通過多種途徑得到全方位的能力提升，并進一步豐富其職業生涯。

薪資福利

      公司本著對員工負責的態度，為員工提供對內公平，對外具有一定競爭性的薪資福利待遇。除五險一金外，公司還提供餐補、通訊補、交通補等相關補貼。

      同時，完善的培訓計劃會幫助員工提升職業價值。

      我們的目標是以績效為向導、以市場為參照，提供具有相當市場競爭力的全面新酬。我們提供的薪資將以3P為基礎，綜合考慮個人能力評定（Personal competency）、崗位說明評估（Position responsibility）和績效目標考核（Performance）恒華人誠信、創新、共贏 確立為經營理念。他是恒華公司獲得持續發展和成功的關鍵。

核心價值觀

      誠信——恒華科技核心價值觀，忠誠、坦誠，敬業、團結。公司重視團隊和集體的智慧，盡職盡責；樂觀進取、敢于負責；積極樹立客戶觀念和服務意識，以團隊優勢打造公司優勢，在競爭中不斷為客戶提供卓越服務，為客戶創造價值，實現承諾。

      創新——恒華科技持續發展的源泉。公司的創新觀念滲透于企業管理，市場營銷、技術研發等各個層面，公司始終注重培養員工海納百川的胸襟氣魄和開放前瞻的思維方式，鼓勵員工突破現狀，勇于開拓的膽識，激勵員工始終保持積極奮進的姿態，為公司注入不竭的生機。

      共贏——恒華科技獲得成功的關鍵。員工與企業共同成長，企業與社會共同進步；以客戶為重，與客戶建立持久牢固的戰略伙伴關系，共同發展、共創輝煌。

企業模式

      作為智能電網信息化的知名企業，恒華科技在誕生之日起，就立志成為具有世界一流水準的國際化的公司，通過自身的不斷努力，提升公司在各方面的競爭優勢，在運營管理、市場營銷、產品配置、技術研發、人力資源及企業文化方面不斷尋找提升，為公司迅速在行業競爭中處于領先地位奠定了堅實的基礎。